Hoe werkt de perspectiefverklaring?
De perspectiefverklaring maakt een analyse van de arbeidsmarktpositie van de aanvrager en maakt een voorspelling van zijn of haar toekomstige inkomensmogelijkheden. Hierbij wordt er door het uitzendbureau ook een kritische blik geworpen op het cv, de werkervaring en de referenties van de uitzendkracht. Ook persoonlijke gesprekken en beoordelingen worden meegenomen in de verklaring. De geldverstrekker gebruikt de perspectiefverklaring om te bepalen of de uitzendkracht een hypotheek kan afsluiten. Uitzendkrachten moeten aan dezelfde voorwaarden voldoen als mensen met een vast contract.

De voorwaarden van de perspectiefverklaring
Niet iedereen kan een perspectiefverklaring verkrijgen. Dit kan alleen als je minstens één jaar bij hetzelfde uitzendbureau in dienst bent. Ook niet elk uitzendbureau kan een perspectiefverklaring geven. Alleen uitzendbureaus die zijn gecertificeerd door de Stichting Perspectiefverklaring zijn hiertoe in staat. De stichting bestaat sinds 21 juni 2017 en waarborgt de kwaliteit van de verstrekte perspectiefverklaringen. De huidige deelnemers zijn Randstad, Tempo Team, Yacht, Adecco, Manpower, Otto, Timing, Young Capital en wat kleinere zoals Driessen, Faber, HappyNurse en Actief Werkt. De verwachting is dat steeds meer uitzendbureaus zich bij het initiatief zullen aansluiten

Inmiddels werken verschillende hypotheekverstrekkers er aan mee zoals ABN Amro, BLG Wonen, Delta Lloyd, Florius, ING, Obvion, Rabobank, RegioBank en SNS. Ze accepteren de verklaring met daarbij de mogelijkheid van een Nationale Hypotheek Garantie (NHG).

Wij bemiddelen voor vrijwel alle banken en geldverstrekkers en helpen je snel en voordelig met je hypotheek.